TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN - LƯƠNG CỨNG 30– 35 TRIỆU

JOKASO VIETNAM tìm kiếm Trưởng phòng Kế toán giàu kinh nghiệm để dẫn dắt chiến lược phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp xanh – bền vững.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Trưởng phòng Kế toán

1. Tổ chức công tác kế toán – tài chính

- Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, phân công công việc cho kế toán viên.

- Tổ chức kiểm tra, soát xét nghiệp vụ kế toán hàng ngày/tuần/tháng.

- Tổ chức kiểm tra, soát xét nghiệp vụ kế toán hàng ngày/tuần/tháng.

2. Báo cáo tài chính và báo cáo quản trị

- Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng, quý, năm theo quy định

- Lập báo cáo dòng tiền, phân tích chi phí – lợi nhuận – hiệu quả hoạt động

- Cảnh báo rủi ro tài chính, tư vấn phương án cân đối ngân sách, chi phí đầu tư

3. Quản lý thuế – pháp lý kế toán

- Tổ chức kê khai và quyết toán các loại thuế: GTGT, TNDN, TNCN…

- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.

4. Quản lý công nợ – tài sản – dòng tiền

-Giám sát các khoản thu – chi, thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng.

- Quản lý công nợ phải thu – phải trả và báo cáo cảnh báo nợ quá hạn

- Theo dõi tài sản cố định, trích khấu hao và lập kế hoạch đầu tư tài sản

5. Tham mưu tài chính và phối hợp nội bộ

- Phối hợp với các khối Kinh doanh – Kỹ thuật – Sản xuất – Mua hàng để kiểm soát chi phí.

- Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, giá bán, chi phí đầu vào.

- Đề xuất điều chỉnh kế hoạch tài chính khi có biến động dòng tiền


YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Kiến thức (gồm Học vấn, Chuyên môn, Kinh nghiệm)

-  Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán

- Chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc); CPA, ACCA là lợi thế

- Tối thiểu 5 năm làm kế toán tổng hợp, 2 năm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng, năng lực:

- Am hiểu luật thuế, luật kế toán, quy định tài chính doanh nghiệp

- Lãnh đạo – ra quyết định – phân tích tài chính – làm việc nhóm

3. Phẩm chất, thái độ

-  Trung thực – liêm chính

- Tư duy hệ thống – trách nhiệm toàn diện

4. Yêu cầu khác:

- Độ tuổi: từ 27 - 45


QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: 30 – 35 triệu/tháng.

  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

  • Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h từ Thứ 2 đến thứ 7; Nghỉ trưa từ 12h - 13h           

  • Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết nhân viên.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.

  • Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.

  • Cách thức ứng tuyển

    - Gửi CV & hồ sơ ứng tuyển về: hcns@jokaso.com.vn
    Hotline hỗ trợ: 0966.33.8986


Tin tức liên quan

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QS - LƯƠNG CỨNG 15 - 20 TRIỆU

3 Lượt xem

JOKASO VIETNAM tìm kiếm Nhân viên QS cùng đồng hành và xây dựng văn hóa doanh nghiệp xanh – bền vững.

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN LƯƠNG CỨNG 16 - 22 TRIỆU

3 Lượt xem

 

JOKASO VIETNAM tìm kiếm Nhân viên kế toán - giàu kinh nghiệm cùng đồng hành và xây dựng văn hóa doanh nghiệp xanh – bền vững

JOKASO VIETNAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MUA HÀNG - LƯƠNG CỨNG 12 - 18 TRIỆU

4 Lượt xem

JOKASO VIETNAM tìm kiếm Nhân viên mua hàng cùng đồng hành và xây dựng văn hóa doanh nghiệp xanh – bền vững.

Kỹ sư thiết kế trạm xử lý nước thải/ cấp thoát nước

309 Lượt xem

JOKASO VIETNAM chào đón kỹ sư và cán bộ kỹ thuật giàu kinh nghiệm cùng đồng hành trong các dự án xử lý nước thải và phát triển hạ tầng xanh đô thị.

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ KỸ SƯ CƠ KHÍ - LƯƠNG CỨNG 17 - 25 TRIỆU ĐỒNG + THƯỞNG KPI

332 Lượt xem

JOKASO VIETNAM chào đón kỹ sư và cán bộ kỹ thuật giàu kinh nghiệm cùng đồng hành trong các dự án xử lý nước thải và phát triển hạ tầng xanh đô thị.

NHÂN SỰ PHÙ HỢP CHO TỪNG BỘ MÔN – BAN KỸ THUẬT - QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

270 Lượt xem

Ban Kỹ thuật gồm 9 bộ môn: Cấp thoát nước, Công nghệ–XLNT (NAO), Cơ điện–SCADA–IoT–AI, Cơ khí–Chế tạo, TC/QC, Điện–Năng lượng, Dự toán–Thầu, Trồng trọt và Chăn nuôi MGB. Mỗi bộ môn có trưởng nhóm và kỹ sư chuyên ngành, đáp ứng yêu cầu thiết kế–chế tạo–thi công–vận hành. Tuyển dụng dựa trên chuyên môn, kinh nghiệm dự án, phần mềm, thái độ và quy trình 8 bước chuẩn hóa.

CÁC BỘ MÔN TRONG BAN KINH DOANH - MÔ TẢ CÔNG VIỆC - TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG & THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG THƯỞNG

243 Lượt xem

Ban Kinh doanh gồm 9 bộ môn: Thương mại kỹ thuật, Dự án & Đấu thầu, CRM, Phát triển thị trường, Marketing, Dịch vụ & Hậu mãi, Sản xuất – Cung ứng, Thi công – Bảo trì và Pháp lý – Hợp đồng. Ban phụ trách bán hàng, hồ sơ thầu, chăm sóc khách hàng, mở rộng thị trường, truyền thông, sản xuất – thi công và dịch vụ. Đảm bảo tăng trưởng doanh thu và chất lượng dự án toàn hệ sinh thái.

BAN KINH DOANH – CƠ CẤU & CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ

254 Lượt xem

Ban Kinh doanh là một trong ba khối chính của VINDIN GROUP, phụ trách phát triển thị trường, bán hàng, hồ sơ thầu, chăm sóc khách hàng và doanh thu hệ thống. Cơ cấu gồm các đội Bán hàng, Dịch vụ, Sản xuất, Vận hành, Thi công và Bảo trì trực thuộc JOKASO, MGB và Hạ Tầng Xanh. Ban phối hợp chặt chẽ với Ban Kỹ thuật và Ban Nguồn lực để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả kinh doanh.


Bình luận
  • Đánh giá của bạn
Đã thêm vào giỏ hàng