TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ - LƯƠNG CỨNG 25– 30 TRIỆU

JOKASO VIETNAM tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự giàu kinh nghiệm để dẫn dắt chiến lược phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp xanh – bền vững.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

1. Xây dựng kế hoạch nhân sự

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng định biên nhân sự và nhu cầu tuyển dụng.

• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự theo mục tiêu chung của công ty.

• Xây dựng và cập nhật bộ mô tả công việc (Job Description) cho các vị trí trong công ty.

2. Quản lý và phát triển nhân sự

• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực nhân sự.

• Triển khai các chương trình đào tạo theo định hướng và yêu cầu của công ty.

• Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPIs).

• Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật và phát triển nhân sự.

3. Hành chính – Chính sách – Quan hệ lao động

• Quản lý hồ sơ nhân sự, chế độ tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm theo quy định.

• Kiểm tra, giám sát việc triển khai các thông báo, quy định nội bộ trong công ty.

• Theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

• Xây dựng và quản lý nội quy lao động, quy chế, chính sách nhân sự của công ty.

• Giám sát việc thực hiện an toàn lao động, 5S và các quy trình quản lý nội bộ.

4. Quản lý hệ thống thông tin và truyền thông nội bộ

• Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự của công ty.

• Đề xuất các phương án cải tiến và nâng cao hiệu quả hệ thống quản trị nhân sự (HRM).

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.

5. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Độ tuổi: Sinh năm 1990 - 1999

• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự và đào tạo, phát triển đội ngũ.

• Có kỹ năng đánh giá nhân sự, nắm bắt tâm lý và quản lý đội ngũ.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 25 – 30 triệu/tháng.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

• Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết nhân viên.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.

• Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.

• Cách thức ứng tuyển

  - Gửi CV & hồ sơ ứng tuyển về: hcns@jokaso.com.vn
  - Hotline hỗ trợ: 0966.33.8986